+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при длительном больничном

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при длительном больничном

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 1 по 27 декабря г. Он приступил к работе 28 декабря и представил листок нетрудоспособности с 19 по 26 декабря г. За дни не использованного в связи болезнью отпуска работнику в январе г. Должностной оклад работника согласно штатному расписанию с 1 июня г. За период с декабря г. При определении количества дней, за которые полагается компенсация, учтите, что праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются 25 декабря г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать расчет компенсации отпуска при увольнении?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Влияние длительного больничного на расчет отпуска

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Подскажите пожалуйста, очень надо. У нас сотрудница с Перед этим она отгуляла отпуск за период до То есть как бы ей положена компенсация с Но она была все это время на больничном непрерывном.

Положена ли ей компенсация и если да, то как ее рассчитать. Заранее огромное спасибо. Цитата Irinasib : Но она была все это время на больничном непрерывном. Цитата Irinasib : Положена ли ей компенсация и если да, то как ее рассчитать. Рассчитать бесплатно.

Цитата Irinasib : У нас сотрудница с В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац четвертый утратил силу.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Это из Постановления. Спасибо за ответ. Только не понятно берется только оклад или районный коэффициент тоже. Добрый день. Цитата Irinasib : средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада должностного оклада. Цитата Постановление Правительства РФ от В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Sveto4Divny, спасибо. Irinasib, если больничный лист открыт Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Спасибо всем огромное за ответы. Отправить заявку. Популярные темы. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Новость 59 Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно.

Как индексировать зарплату в году? Должны ли коммерческие организации индексировать зарплату с 1 февраля года? Как оплачивать работу 9 и 10 января года? Заработная плата и наличие больничного в январе. Омск 21 декабря в Цитата Irinasib : Но она была все это время на больничном непрерывном. Добрый день Больничный дает право на очередной отпуск ст. Что конкретно непонятно при расчете компенсации? Кемерово 21 декабря в Цитата Irinasib : У нас сотрудница с Добрый день! Раз сотрудница отгуляла отпуск за период времени до Считаем дни: Новосибирск 21 декабря в Добрый день.

Это не так. В вашем случае применяется п. Новосибирск 21 декабря в Irinasib, если больничный лист открыт Поскольку январь г.

Компенсация за неиспользованный отпуск при длительном больничном

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск, установлен в ст. Из них следует, что период временной нетрудоспособности работника включается в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, как период, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось рабочее место должность и ему выплачивались пособие по государственному социальному страхованию. В рассматриваемой ситуации период болезни работника не оплачивался. Причина — основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности , а в случае работы по совместительству — копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы п. Однако работник предоставил справку из заведения здравоохранения, которая хоть и удостоверяет временную нетрудоспособность, но оплате не подлежит.

Рабочих дней и заработка за последние 12 месяцев нет. Или такому работнику не положено рассчитывать компенсацию за отпуск. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при длительном больничном.

Пока сотрудник организации работает и здравствует, раз в год уходит в отпуск, а потом снова принимается за свои служебные дела, вопросов о выплате должной зарплаты и отпускных не встает. Но все не просто, если сотрудник решил уволиться, да еще параллельно уйти на больничный или же за последний год перед увольнением он не раз болел. Как здесь грамотно все оформить и правильно рассчитать выплату за отпуск и больничный? Это статья поможет разобраться в нюансах и расчетах при расторжении трудового договора.

Нестандартные случаи в расчетах отпусков

Нужно знать, как положено оплачивать отпуск, если работник находился на больничном, чтобы не ошибиться в расчетах. Для расчета отпускных берется средний заработок за предшествующий календарный год. В составе доходов учитываются заработная плата, премии и прочие выплаты, связанные с оплатой труда. В расчет не входят суммы выплат по больничным листам, отпускные и другие компенсационные выплаты, которые не имеют отношения к трудовой деятельности. Сумма полученного общего дохода за год делится на фактически отработанные дни. Среднее количество календарных дней за один месяц считается как 29,4, то есть, если человек отработал полный год, данный показатель будет равен ,8. Вычитаются периоды отпусков, прогулов, нахождения на больничном и другие, когда человек отсутствовал на работе. В этом случае среднее количество календарных дней считается пропорционально. То есть делят фактический заработок на фактически отработанное время. Общепринятое мнение, что пропускать работу из-за болезни плохо и невыгодно для работника.

Больничный в период отпуска и расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Говоря о том, как отпускные входят в расчет больничного, необходимо упомянуть, что, если работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, получил необходимые средства и вдруг заболел в разгар законного отдыха, он может получить больничный лист, как и в общем случае — как если бы продолжался обычный рабочий процесс. Согласно Кодексу законов о труде Российской Федерации, каждый трудящийся должен раз в году пойти в отпуск. Государство устанавливает обязательные двадцать восемь календарных дней. Это означает, что праздничные дни в отпуск не входят.

Новости Инструменты Обучение Форум.

Согласно ст. Накопилось 28 календарных дней. График отпусков в организации отсутствует в отпуск ходим по согласованию с руководством.

Компенсация отпуска при увольнении после длительного больничного

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация отпуска при увольнении в 1С 8.3 Бухгалтерия

.

Расчет отпускных при длительном больничном листе

.

3 Примеры расчета отпускных на длительном больничном и неполном рабочем Учитывается ли отпуск при расчете больничного Начисленная ему зарплата за расчетный период = рублей за 11 Законодательство РФ регламентирует трудовые отношения, компенсации, гарантии их выплат.

.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска: если нет больничного листа

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аглая

    У меня заиым онлаин

  2. erdiasichtsa

    Всех сирых и хворых, их детей а так-же предпринимателей мелкой руки на бюджет в госпредприятия! Все деньги у государства это правильно сказано.

  3. Станислава

    От 29 января 2004 г. N 16/426

  4. Лада

    Здравствуйте! Вы представляете свои услуги как правильно закрыть ЧП, если да, то как можно с Вами связаться?

© 2018-2021 stroyindex40.ru